Chaque apprenti a un maître d’apprentissage et chaque stagiaire a un maître de stage.
Chaque étudiant a un tuteur académique, enseignant de la formation, qui assure le suivi de cette formation en entreprise
Maître d’apprentissage et maître de stage sont responsables de la formation de l’étudiant en entreprise.
Le tuteur académique rencontre individuellement l’apprenti lors des périodes académiques, il se rend au moins deux fois par an, et autant que de besoin, en entreprise pour y rencontrer l’apprenti et chaque visite en entreprise fait l’objet d’un compte-rendu annoté par le maître d’apprentissage, l’apprenti et le tuteur académique.
Le tuteur contacte le maître de stage après 4 à 6 semaines de stage pour s’assurer du bon déroulement du stage et organise une visite tripartite (maître de stage/stagiaire/tuteur académique) si nécessaire
De plus, il existe un carnet de liaison électronique personnel pour chaque apprenti, renseigné périodiquement par le maître d’apprentissage et le tuteur académique
L’activité de l’apprenti en entreprise est évaluée par un jury comprenant des membres de l’équipe pédagogique, le tuteur académique et le maître d’apprentissage ou maître de stage
Cette évaluation est basée sur :
- un rapport d’encadrement : fiches de suivi figurant dans la carnet de liaison et remplies par le maître d’apprentissage à la fin de chaque période en entreprise ou grille d’évaluation remplie par le maître de stage à la fin de la formation en entreprise
- un rapport d’activité écrit
- une soutenance orale du rapport d’activité